Codéveloppement
Trouver des solutions innovantes et apprendre en groupe
Managers, dirigeants, RH, experts pour :
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Prendre du recul et améliorer vos pratiques
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Apprendre à apprendre
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Partir de l'expérience plutôt que du savoir
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S'appuyer sur la forte dynamique d'un petit groupe
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Apprendre par l'action et par la réflexion sur l'action
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Developper l'autonomie dans la coopération
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Développer son expertise
A travers une méthode venue du Canada qui a été modélisée dans les années 1980 par Adrien Payette :
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Partir du terrain et du vécu
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Pas d'animateur sachant
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Des solutions concrètes et utilisables immédiatement
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L'implication de chacun et l'intelligence de tous
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Se former en travaillant et travailler en se formant
Consolider son identité professionnelle en s'inspirant des pratiques et des idées de chacun des participants.
Notre intention est de vous accompagner et de vous aider à installer durablement cette méthode dans vos pratiques.